GB/T 1.1—2020国标中新增“文件的类别”

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GB/T 1.1—2020国标中新增“文件的类别” 中国国际标准管理研究院

GB/T 1.1-2020在2020年3月31日正式发布，定于10月1日正式实施，GB/T 1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》与 GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》相比，该标准进行了三方面的重大调整，

①从总体上确立了标准化文件起草的总体原则和要求，覆盖了文件拟编制成一个整体的文件或拟分为若干部分的原则、规范性要素的选择原则、文件的表述原则，为各类标准化文件的起草提供了宏观指导；

②增加了标准化文件的分类、核心技术要素的编写规则、规范性要素“总体原则和/或总体要求”的编写规则；

③在要素的表述中，明确界定了条款和附加信息。本文在主要技术变化中新增加的“文件的类别”做简单介绍。

确认标准的类别能够帮助起草者起草适用性更好的标准。按照不同的属性可以将标准划分为不同的类别。

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公司名称				所属行业
企业性质	□独资 □合资 □国企 □民营 □股份
您企业目前处于何种发展阶段		□资本原始积累阶段 □战略调整阶段
		□成熟和发展阶段 □业务重新定位阶段
内训联系人			部门
联系电话			邮箱
培训人数			内训时间
1、您希望本次培训的主题内容是什么? （请将您的选中项变色或打勾）
□ISO9001：2016质量管理体系					白昱谭世林
□ISO14001：2016新标准环境管理体系					白昱谭世林
□GB/T45001：2020新标准职业健康安全管理体系					白昱谭世林
□ISO\TS16949：2018新标准质量管理					白昱段为清
□五大核心工具					白昱段为清
□ISO/IEC27001信息安全管理体系					白昱蒲兵
□ISO13485 ：2018新标准医疗器械质量管理体系					白昱任有勤
□ISO22000：2015新标准/HACC食品管理体系					白昱谭世林
□GB 2762-2762 2013《食品中污染物限量》					白昱谭世林
□GB 14881-2013《食品生产通用卫生规范》					白昱谭世林
□GB/T 23331-2009 能源管理体系					白昱谭世林
□QC080000有害物质管理体系					蒲兵谢祥杰
□国军标内审员质量管理					白昱
□TL9000电讯行业质量					张步骝
□ISO200002011IT服务管理体系					张步骝
□TL90002015新标准电讯行业质量					张步骝
□航空航天质量体系					张步骝
□CCC认证工厂检查员					刘文军
□SA80002015新标准企业社会责任国际标准					张留军
□ESD20.20标准质量体系					张辉
□ISO170252015新标准检测和校准实验室					马少华
□BRC 标准					张沪
□精益生产					张留军
□高级质量检验师					白昱
□首席质量官					白昱
□质量总监（高级）					白昱
□质量管理工程师					白昱
□顾客投诉、顾客满意度培训					白昱
□执行力课程					张留军
□企业文化管理					张留军
□岩土工程勘察安全规范					白昱
□GB/T50326 - 2006建设工程项目管理规范体系					白昱
□GB 50868-2013 建筑工程容许振动标准					白昱
□GB 50808-2013 城市居住区人民防空工程规划规范					白昱
□JGJ289-2012建筑外墙外保温防火隔离带技术规程					白昱
□GB/T 50743-2012 工程施工废弃物再生利用技术规范					白昱
□JGJ79-2012建筑地基处理技术规范					白昱
□环境空气质量标准（GB 3095-2012）					白昱
□合成氨工业水污染物排放标准》（GB 13458－2013）					白昱
□柠檬酸工业污染物排放标准》（GB 19430－2013）					白昱
□电子玻璃工业大气污染物排放标准》(GB 29495-2013					白昱
2、受训人员基本情况调查，听课对象占比最大的学员的情况：（请将您的选中项变色或打勾）
（1）年龄结构 A、25岁以下 B、25—35岁 C、35岁以上
（2）学历情况 A、本科以上 B、大专 C、高中 D、高中以下
（3）职业工龄 A、3年以下 B、3—5年 C、5年以上
（4）所属部门 A、技术 B、生产 C、研发 D、人力资源 E、企管 F、质量 G、
（5）职务 A、高管 B、中层经理 C、基层主管 D、普通工程师
3、目前公司培训形式是：
□完全是内部培训 □内部培训为主，外部培训为辅 □以外部培训为主，内部培训为辅 □完全依赖外部培训 □根本没有培训 □其他: ______
4、2015年公司的培训主要集中在以下哪几个层面?（可多选）
□中高层经营管理人员 □生产管理、班组长 □设备管理 □市场营销业务人员 □质量管理 □其他:____
5、贵公司选择培训机构考虑的因素？（可多选）
□价格 □培训机构的品牌和形象 □服务的规范化程度 □本行业的经验 □个性化的课程设计能力 □培训师的名望 □提供的课程覆盖范围 □其他:____
6、贵公司组织员工进行培训时，公司主要考虑因素（可多选）
□成本 □培训效果 □课程内容针对性 □讲师水平 □员工需求 □培训时间 □其他:_____
7、请选出最适合贵公司的培训方式是：（可多选）
□沙龙/论坛 □外聘培训师 □公开课 □参观考察优秀知名企业 □内部培训 □拓展培训 □实战沙盘模拟 □高校研修
8、贵公司是否有年度培训计划？
□有，今年计划培训预算万元 □否 □公司以前未做过内训
9、贵公司如何做培训效果评估？
□无效果评估，仅统计参与情况 □仅对课程讲师做评估 □根据学员现场反应评估 □安排训后考试 □360度评估 □其他:
10、您是否听过类似的课程：
□没有听过 □部分听过（人）（备注听过的内容: ）
11、贵单位侧重的内训现场的形式：
□授课式 □互动式 □讨论式 □案例分析 □其它
12、您认为什么时候安排培训比较合适：
□周末 □晚上　 □工作日（星期）
13、您希望进行多长时间的内训：
□2天 □3天 □4天 □其他:
14、贵单位目前的质量体系运行模式：
□ISO9001:2016 □ISO140001:2016 □GB/45001:2018 □ISOTS16949:2018□ISO17025：2015 □ISO22000:2015 □SA80000:2008 □ISO13485:2015 □QC080000:2012 □GB/T50326 - 2006 □GB 50868-2013 □GB/T 50743-2012 □精益生产
15、请填写贵单位体系管理人员数量及组织结构：

16、您企业体系运行现状及存在问题描述：

17、您想通过此次培训达到的效果或者解决的问题？

18、您对授课讲师的具体要求（如工作经历、授课风格……）：

19、您的其它建议和要求：

20、贵单位还需求哪方面专业内训（咨询）

注：1.以上内容的填写须详细、准确，以便我单位更有针对性制定课程大纲和实效性的实施本次培训。
2.企业可根据本企业的需求自拟题目，并提供详细的需求及解决问题清单。

中国国际标准管理研究院
企业内部培训咨询部:
联系人: 张先生
手机:18510749969/18612598497
微信:csn33696
电话：010-57232589
传真：010-63716066
E-mail：zhongbiaoyuan6666@163.com
网址：www.cnisn.cc

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